Обязанности: планирование и анализ потребности в обучении, анализ потенциала, прогресса по итогам обучения и мотивации, участие в разработке и корректировке системы обучения, адаптации сотрудников, участие в разработке и корректировке учебных материалов, ведение отчетности.
Требования: высокий уровень самостоятельности, ответственности и самоорганизации,
инициативность, коммуникабельность, гибкость, карьерный рост.
Условия: доброжелательный и профессиональный коллектив, реальная возможность влиять на процессы в компании, профессиональный рост и возможность реализовывать собственные идеи.